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Devenez coach de vie PNL expert

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Formations en ligne, E-Learning, Classe virtuelle :

Communication, Management, Gestion du stress, PNL, Process com, devenir Coach de vie.

Qu'est-ce que le Process Communication Model (PCM)?

Le PCM est un modèle de communication qui identifie six types de personnalités distincts et propose des outils pour comprendre et améliorer la communication interpersonnelle.

À qui s'adresse la formation en Process Communication?

La formation en Process Communication s'adresse à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel.

Comment le PCM peut-il améliorer la communication en milieu professionnel?

Le PCM offre des outils pour comprendre les besoins et les motivations des autres, facilitant ainsi la communication et la collaboration efficaces.

Est-ce que la formation PCM est adaptée à tous les secteurs d'activité?

Oui, la formation en PCM est applicable à divers secteurs d'activité, des entreprises aux organisations à but non lucratif.

Comment choisir la meilleure formation en Process Communication?

Recherchez des formateurs certifiés, consultez les retours d'anciens participants, et assurez-vous que la formation répond à vos besoins spécifiques en matière de communication.

La formation en Process Communication peut-elle être dispensée en face à face et à distance?

Oui, toutes les formations en PCM peuvent être dispensées en personne ou en ligne, offrant une flexibilité pour les participants.

Quels sont les bénéfices de la formation en PCM pour le leadership?

La formation en PCM améliore la compréhension des styles de communication, aidant les leaders à adapter leur approche pour motiver et diriger efficacement leur équipe.

Le PCM est-il utilisé principalement en entreprise ou également dans des contextes personnels?

Le PCM est utilisé dans les deux contextes. Il peut améliorer les relations familiales, amicales, et professionnelles.

Est-ce que le PCM est basé sur des preuves scientifiques?

Oui, le PCM est basé sur la théorie psychologique et a été développé par le psychologue américain Taibi Kahler.

Combien de temps faut-il pour voir des résultats après une formation en Process Communication?

Les résultats varient, mais de nombreux participants constatent une amélioration immédiate dans leur compréhension et leur gestion des interactions.

Est-ce que le PCM aborde également la communication à distance (télétravail)?

Oui, la formation en PCM peut inclure des conseils sur la communication à distance, en mettant l'accent sur la compréhension des besoins individuels dans un contexte virtuel.

Comment s'applique le PCM à la résolution de conflits?

Le PCM offre des stratégies pour identifier et résoudre les conflits en comprenant les sources sous-jacentes de tension dans la communication.

Les compétences acquises dans la formation en PCM sont-elles durables?

Oui, les compétences acquises dans la formation en PCM sont conçues pour être durables et applicables dans une variété de situations.

Quelles entreprises ou organisations utilisent couramment le Process Communication Model?

De nombreuses entreprises, notamment dans le secteur de la gestion, de la communication, de la production, et de la formation, utilisent le PCM pour améliorer la dynamique d'équipe et la communication.

Comment mesurer le succès d'une formation en Process Communication?

Le succès peut être mesuré par une amélioration de la qualité des interactions, une réduction des conflits, et une meilleure compréhension entre les individus.

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DEVENEZ COACH DE VIE PNL

Formation à distance possible via les plateformes ZOOM, Teams.

Devenez coach de vie.

Coaching niveau I : Intégrer les compétences fondamentales du coaching.

Vous souhaitez démarrer une pratique professionnelle du coaching ? Vous avez besoin d’une vision pertinente de ce métier avec ses règles et ses embûches, ainsi qu’une démarche à suivre vous indiquant clairement quoi faire et comment faire concrètement pour être opérationnel dans l’accompagnement de votre client.

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Programme :

Développer une plus grande flexibilité relationnelle
Mobiliser vos ressources et celles de votre client
Structurer votre pensée et celle de votre client, pour atteindre plus facilement vos objectifs
Expérimenter l’efficacité des techniques PNL

Définir le cadre d’exercice du métier de coach
Découvrir sa posture de coach
Savoir établir un contrat de coaching
Structurer la séance et faire le choix d’une stratégie

Mettre en œuvre une écoute active et créer la relation
L’art du questionnement
Rechercher des ressources

L’art du recadrage
Comprendre les phénomènes de transfert et contre transfert
Confronter le coaché
Clôturer la relation et évaluer la démarche d’accompagnement

Formation Process Com ®

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Les avantages

J’exerce ce métier et possède une expérience de plus de dix ans.
Je partage mon expérience terrain et vous confronte à toutes les situations qui se présentent à nous dans l’exercice de notre profession.
Découverte des outils informatiques lier au métier de coach.(logiciel de gestion CRM, réseaux sociaux, site internet, référencement)

Boîte à outils

Pendant trois mois, vous disposez d’un accès illimité aux ressources e-learning “Découvrez les clefs de votre réussite”. Profitez ainsi d’outils spécifiques aux coachings de vie que vous pouvez vous approprier et adapter à votre propre posture de coach de vie.

Suivi

Afin de vous aider dans le bon déroulement de vos deux premiers coachings de vie, vous bénéficiez

d’un accompagnement gratuit (téléphonique, par mail,via Skype ou en face à face) durant trois mois à partir du début de votre premier coaching.

Certification au métier de coach :

Il n’existe à l’heure actuelle aucune loi française concernant notre métier.

La formation de coaching de vie est délivrée par des organismes privés.

Il n’y a donc aucun diplôme d’État.

HRcoaching, en tant qu’organisme de formation, vous délivre un certificat de fin de formation. Ce certificat fait état des mentions légales comme suite à toute formation.

Si, comme moi vous faites le choix de recevoir une accréditation, vous aurez accès à différentes certifications proposées par des organismes indépendants, français, européens où internationaux. Ces organismes regroupent des coachs en exercice, adhérents à une charte de déontologie. Chacun d’entre eux propose un cahier des charges encadrant le métier de coach, auquel vous devez satisfaire. Il existe pour chaque organisme des prérequis en matière de formation, de supervisons, d’heure de pratique, etc. Ils proposent plusieurs degrés d’accréditation, ouverte à tous les coachs en exercice indépendamment de leur école d’origine.

Devenez coach de vie pnl expert.

Formation à distance possible via les plateformes ZOOM, Teams.

Développer son expertise du coaching (coaching niveau II)

Vous souhaitez passer à un autre niveau d’expertise de votre métier de coach, faciliter chez vos clients un nouveau gain de performance rapide et durable ? Alors, sachez passer à un autre niveau de relation, car la qualité de votre présence devient un élément clé du processus de coaching. L’acquisition de nouveaux outils vous permettront de faire émerger les ressources dont votre client a besoin pour produire un résultat plus aligné et plus performant. Cette formation de coaching niveau II, vise l’intégration des fondements méthodologiques PNL, Process Com, Systémique, relationnels et déontologique d’une pratique professionnelle du coaching.

Objectifs

Acquérir une expertise des processus de changement dans le cadre d’un coaching professionnel : préciser les objectifs, ses enjeux, et les interférences, savoir intervenir à différents niveaux de changement et clarifier le rôle du coach comme facilitateur ou frein au changement.

Public : coachs et futurs coachs souhaitant développer leur expertise du coaching, avec les outils de la PNL, Process Com® et Systémique

Pré-requis : niveau I de coaching.

Durée : 120 heures au total, répartition : 80 h théorie et 40 h travaux pratiques.

Module 1 – Comprendre les niveaux de changement :

clarifier la “légitimité” de la demande et définir une stratégie adaptée. Comprendre le processus de changement et les réactions au stress. Accompagner les étapes d’un processus de deuil professionnel.

Module 2 – Elaborer sa boîte à outils de coach :

concevoir le coach comme premier outil de sa pratique. Utiliser le processus de “Phasing”. Développer les 3 étapes du “recadrage”. Intégrer la notion de cadre du “comme si”, la question miracle, les boucles de rétroaction, l’art du “contre-pied”. Utiliser le silence, le feed-back (en donner/en recevoir), les positions perceptuelles dans la relation. Intégrer la capacité technique et relationnelle à accueillir des émotions.

Module 3 – Clarifier son identité de coach :

identifier et interagir avec les jeux psychologiques. Accompagner au niveau des valeurs, croyances satellites et identité.

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Marie Huet

Maître Praticienne PNL. Coach pluridisciplinaire diplômée d ‘état. Praticienne en hypnose Éricksonienne générative. Formée et certifié par STEPHEN GILLIGAN. Coach professionnel de vie et d’affaires, certifié par la Société Internationale des Coachs PNL. Coach professionnel et Formatrice Process com. Coach professionnel certifiée en Actualisation par le Mouvements Oculaires (AMO).

INITIATION A LA PNL

Formation à distance possible via les plateformes ZOOM, Teams.

Formation initiation a la PNL.

Entraînement à la programmation neurolinguistique.

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FONDAMENTAUX DE LA PNL

Développer vos compétences relationnelles.

Vous souhaitez :

Développer une plus grande flexibilité relationnelle.
Mobiliser vos ressources.
Structurer votre pensée pour atteindre plus facilement vos objectifs.
Expérimenter l’efficacité des techniques PNL.

Grâce aux Fondamentaux de la PNL.

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Programme pédagogique

Une solution à tous vos problèmes

Prendre en compte le langage non verbal

Intégrer les éléments clefs de l’étude de l’expérience humaine et du changement
Développer son acuité sensorielle dans la relation
Comprendre les présupposés de la PNL

Établir et maintenir la relation

Expérimenter les différentes attitudes relationnelles et l’écoute active
Créer et maintenir les conditions relationnelles de la confiance
Comprendre les mécanismes de l’influence (sur soi et les autres)

Mobiliser ses ressources personnelles

Comprendre la fonction adaptative des émotions et leurs dysfonctionnements
Savoir adapter ses ressentis aux situations rencontrées

Formuler des objectifs opérationnels

Passer de l’idée à l’action
Formuler un objectif en tenant compte des facteurs écologiques

Méthodes et moyens pédagogiques

Alternance d’exposés et de méthodes actives telles que le brainstorming, les exercices, les mises en situation, le travail en sous-groupe, les échanges s’appuyant sur le vécu des participants…
Un support de formation sera remis.

Programme

Sur demande

TARIFS sur demande

Durée 3 jours (20 heures)

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FORMATION PROCESS COM® .

Formation à distance possible via les plateformes ZOOM, Teams.

Comment mieux se connaître, mieux communiquer,
et mieux comprendre autrui !

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Optimiser ses aptitudes à communiquer
Savoir identifier les Types de Personnalité
Apprendre comment gérer (manager) chacun des six types de personnalité
Mettre en évidence les six Besoins Psychologiques et déterminer ce qui est réaliste d’attendre de chacun
Souligner et expliquer les bonnes relations avec certains interlocuteurs et les difficultés avec d’autres
Apprendre à formuler des objectifs en fonction de chaque personne
Évaluer sa propre évolution dans son style de communication (Manager, formateur, enseignant, parent…)

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METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’exposés et de méthodes actives( remue-méninges, les exercices, les mises en situation, le travail en sous-groupe, les échanges s’appuyant sur le vécu des participants…)

Analyses de vidéos.

Remise à chacun de son propre inventaire de personnalité.

Un support de formation téléchargeable.

Avant la formation : Le stagiaire sera invité à répondre à un questionnaire basé sur le modèle Process Com ® (sur informatique). Il sera transmis à KHALER COMMUNICATION (Sté portant le modèle) pour traitement et création du PROFIL individualisé. Un inventaire de personnalité : L’inventaire de personnalité (IDP) PROCESS COM® n’est pas un test de personnalité, au sens psychologique du terme.

C’est un modèle descriptif de son propre mode de fonctionnement. C’est un outil qui permet à chaque bénéficiaire de connaître ses caractéristiques globales de fonctionnement pour en tirer le meilleur parti. Il ne mesure, en aucune façon, les aptitudes ou compétences individuelles.

PROGRAMME

Identifier son profil de personnalité
Analyser l’impact de son fonctionnement sur la relation avec les autres
Comprendre la manière de fonctionner des autres profils, développer une approche bienveillante

Développer sa flexibilité en activant toutes les parties de sa personnalité
Reconnaître et adopter le “langage” de l’autre, mieux le comprendre et mieux se faire comprendre
Nourrir les besoins psychologiques de son entourage, mobiliser chacun
Développer une relation productive
Repérer ses besoins essentiels, apprendre à se ressourcer et à développer sa disponibilité aux autres

Repérer les premiers signaux de stress pour agir avant que la situation ne s’aggrave
Identifier les sources de stress pour soi et pour son interlocuteur
Adapter sa communication et son comportement pour restaurer une communication efficace

Identifier de manière factuelle le profil de personnalité de ses collègues
Revisiter la manière de communiquer avec eux dans les situations professionnelles courantes
Anticiper les situations de stress récurrentes et définir une stratégie de communication efficace

MODALITÉS (proposées à titre indicatifs)

Durée 21 Heures

Présentiel, classe virtuelles (zoom, teams)

TARIFS nous consulter (voir rubrique contact).

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FORMATION MANAGEMENT ET GESTION DES CONFLITS

Formation à distance possible via les plateformes ZOOM, Teams.

Devenez un manager , un commercial, un négociateur d’excellence.
Apprenez à gérer les conflits et les situations de crises.
avec la FORMATION PROCESS COM® Advanced.

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Optimiser ses aptitudes à communiquer
Savoir identifier les Types de Personnalité
Apprendre comment gérer (manager) chacun des six types de personnalité
Mettre en évidence les six Besoins
Psychologiques et déterminer ce qui est réaliste d’attendre de chacun
Souligner et expliquer les bonnes relations avec certains interlocuteurs et les difficultés avec d’autres
Apprendre à formuler des objectifs en fonction de chaque personne
Évaluer sa propre évolution dans son style de communication (Manager, formateur, enseignant, parent…)

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’exposés et de méthodes actives( brainstorming, les exercices, les mises en situation, le travail en sous-groupe, les échanges s’appuyant sur le vécu des participants…)

Analyses de vidéos. 1H30.

Utilisation de son propre inventaire de personnalité.

Un support de formation PDF. (version électronique)

PROGRAMME

La structure de personnalité : immeuble, base, caractéristiques secondaires, ascenseur, phase(s)
Les quatre positions de Vie selon Éric Berne et les deux postulats de la Process Com®
Les six Types de personnalités
Les perceptions
Les parties de personnalités
Les canaux de communication
La matrice

Les drivers
Les scénarios d’échecs
Les mécanismes d’échecs

Mise en situation
Analyse de cas
Entraînement sur des vidéos

MODALITÉS (proposées à titre indicatifs)

Durée : 21 Heures.

Lieu : Présentiel, classe virtuelle (zoom, team)

TARIFS; Nous contacter (voir rubrique contact).

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FORMATION PROCESS COM VENTE NÉGOCIATION COMMERCIALE

Formation à distance possible via les plateformes ZOOM, Teams.

Négociations commerciales
Les clés de la réussite avec la Process Com et la PNL.

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Notre but en définitive est une communication efficace, des clients satisfaits, de meilleures ventes, et une plus grande confiance des Commerciaux en eux-mêmes.

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PUBLIC CONCERNÉ

Commerciaux, chargé d’affaire, acheteur,vendeur, négociateur.

PRE-REQUIS

Le stagiaires a une expérience de la vente .

FINALITÉS DE LA FORMATION

Mettre en place une stratégie de communication avec chacun de ses interlocuteurs. Découvrir le processus d’achat propre à chacun de ses clients.

Donner des outils pratiques pour optimiser ses ressources dans chacune des phases de la vente.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Mieux se connaître en tant que commercial, chargé d’affaires

Identifier son type de personnalité et son style préférentiel.

Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser.

Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress et apprendre à les gérer.

Mieux connaître le client

Être capable d’identifier le type de personnalité de ses prospects et de ses clients.

Repérer les motivations d’achat et adapter son style de vente.

Comprendre la « mécommunication » et gérer les obstacles à la vente

Construire une approche individualisée de la relation commerciale

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Alternance d’exposés et de méthodes actives tel que le brainstorming, les exercices, les mises en situation, le travail en sous-groupe, les échanges s’appuyant sur le vécu des participants…

Remise à chacun de son propre inventaire de personnalitéL’intersession permet de mettre en œuvre les concepts sur le terrainUn support de formation sera remis

Deux semaines avant la formation : Le stagiaire sera invité à répondre à un questionnaire basé sur le modèle Process Com ® (sur informatique).Il sera transmis à KHALER COMMUNICATION (Sté portant le modèle) pour traitement et création du PROFIL individualisé

Un inventaire de personnalité : L’inventaire de personnalité (IDP) Process Com n’est pas un test de personnalité, au sens psychologique du terme.C’est un modèle descriptif de son propre mode de fonctionnement. C’est un outil qui permet à chaque bénéficiaire de connaître ses caractéristiques globales de fonctionnement pour en tirer le meilleur parti. Il ne mesure, en aucune façon, les aptitudes ou compétences individuelles.

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